liputanbangsa.com – PT. Nestle Indonesia menggelar tes program pelatihan Gemilang di Kantor Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Batang, Kabupaten Batang, Kamis (13/7).
Program pelatihan Gemilang praktik kerja di PT. Nestle Indonesia selama 9 bulan tersebut bertujuan meningkatkan kompetensi dan sumber daya masyarakat Kabupaten Batang.
Kepala Disnaker Batang Suprapto mengatakan, Pemkab Batang saat ini masih fokus mempersiapkan tenaga kerja pada sektor formal.
Ternyata masalah utama di Kabupaten Batang tidak ada kesesuaian dengan kebutuhan tenaga kerja kompetensi dan pengalamannya.
“Untuk itu kami berusaha menginformasikan berbagai pihak seperti sekarang perdana dari PT. Nestle Indonesia Batang membuat program pemagangan,” jelasnya.
“Rencananya program pemagangan ini dilakukan selama 9 bulan dengan jumlah 20 peserta yang setelahnya diberikan sertifikasi tingkat nasional sesuai bidangnya,” terangnya.
Langkah awalnya dilakukan seleksi tes kompetensi dasar yang dilakukan hari ini di Disnaker Kabupaten Batang.
“Jumlah peserta yang mengikuti seleksi tes kompetensi dasar ada 100 orang, tetapi yang datang hanya 69 orang. Nantinya peserta lulus seleksi dipilih 20 orang untuk mengikuti program pemagangan,” ujar dia.
Lanjut dia, sangat disayangkan jika kesempatan ini disia-siakan, padahal pada waktu penjaringan di aplikasi Batang Career ada 400 orang yang masuk.
“Semoga program pemagangan di perusahaan besar yang ada di Kabupaten Batang akan terus ada supaya masyarakat Kabupaten Batang bisa mempunyai kesempatan yang sama demi meningkatkan kompetensinya,” ujar dia.
(ar/lb)